Persone e Risorse
- Attrarre e valorizzare i talenti
- Attenzione alla parità di genere
- Valorizzare il merito nel rispetto dei vincoli normativi
- Migliorare gli ambienti di studio e lavoro
- La reputazione nazionale ed internazionale dell’Ateneo
- Le competenze ed il senso di appartenenza del personale docente e tecnico e amministrativo
- La solidità economica e finanziaria
- Piano di sviluppo edilizio in corso di realizzazione
- Allocazione delle risorse per il reclutamento del personale docente su base premiale
- Favorire l’equilibrio tra le diverse aree nell’attribuzione delle risorse anche mediante interventi di solidarietà tra i dipartimenti
- Mantenere a livello di Ateneo un rapporto tra professori ordinari e professori associati più ordinari intorno a 0,35, in modo da garantire parità di opportunità nell’accesso ai ruoli di prima fascia
- Rendere coerente la crescita del personale docente e del personale tecnico e amministrativo
- Privilegiare le selezioni del personale tecnico e amministrativo per profili ampi
- Favorire le possibilità di condivisione di esperienze e competenze e la collaborazione tra il personale all’interno dell’Ateneo e nel più ampio contesto nazionale
- Rafforzare la conciliazione tra lavoro e genitorialità o attività di cura di persone non autosufficienti
- Potenziare interventi di formazione, cultura e scienza paritaria al fine di abbattere gli stereotipi di genere
- Rafforzare i servizi di aiuto e assistenza psicologica destinati alla comunità accademica
- Intercettare precocemente situazioni di disagio psicologico tra il personale dipendente in modo da mettere in atto intervento inclusivi di accoglienza e risoluzione delle problematicità
- Sviluppo di progetti legati a sport, benessere e corretti stili di vita destinati a tutta la comunità accademica, inclusa la doppia carriera studio/sport
- Favorire l’equilibrio di genere nel reclutamento e nelle progressioni di carriera ai vari livelli
- Creare conoscenza e consapevolezza sulle diverse forme di molestia, violenza e discriminazione e sui servizi presenti in Ateneo e sul territorio per il contrasto alle molestie e alla violenza di genere anche attraverso protocolli, collaborazioni e attività in rete con le istituzioni
- Tutelare le persone transgender e non binarie
- Promuovere il miglioramento dell’abilità digitali anche attraverso adeguate iniziative formative
- Revisione digitalizzazione dei processi nell’ottica della semplificazione e dell’efficientamento
- Miglioramento e adeguamento agli standard tecnologici della dotazione audio e video degli spazi didattici (aule e laboratori) e di lavoro, tenendo in considerazione la crescente attenzione alla sostenibilità, all’accessibilità e alla sicurezza informatica
- Migliorare l’inclusività dei servizi informatici tramite lo sviluppo della rete WiFi in aule studio, aule didattiche e laboratori universitari anche delocalizzati nonché la realizzazione di postazioni per la ricarica dei dispositivi in luoghi di aggregazione
- Favorire la condivisione di software e competenze sviluppate all’interno delle diverse strutture di Ateneo
- Promuovere la scelta di soluzioni tecnologiche condivise in modo da favorire la condivisione e la comunicazione intra-ateneo
- Miglioramento e adeguamento agli standard di sicurezza dei luoghi di lavoro, con particolare riferimento ai laboratori e alle aule didattiche tramite una pianificazione e successiva realizzazione degli interventi che portino alla progressiva messa a norma degli edifici dell’Ateneo
- Programmazione del fabbisogno di spazi in generale, e nelle diverse tipologie in particolare (i.e. aule, uffici e laboratori), in funzione delle richieste ed esigenze dei diversi soggetti che operano nell’Ateneo, in base al quale impostare il piano di eventuali nuove acquisizioni immobiliari, anche con l’intento di ridurre gli oneri per affitti passivi attualmente in carico all’Ateneo
- Promozione di una gestione innovativa ed interoperabile del patrimonio immobiliare e delle risorse dell’Ateneo attraverso piattaforma collaborativa in ambito BIM, migliorando tempestività del trasferimento delle informazioni e efficacia della gestione e dei processi decisionali.